CARE - Catalogo di Azioni ben descritte Rivolte all'Equità

Il catalogo identifica, dissemina e facilita la trasferibilità di esperienze di promozione e prevenzione della salute caratterizzate da un'esplicita attenzione al contrasto delle disuguaglianze.
Le esperienze sono descritte in schede sintetiche che è possibile selezionare a partire dalla tabella sottostante o dalla casella di ricerca guidata.

Completezza descrizione azione: Ottimo  (9/12)   

Equità +++ Trasferibilità + Valutazione ++ Documentazione +++

Talenti latenti
Titolo originale
Talenti latenti
Anno di avvio
2016
Fonte
Prosa
Luogo dove è implementata l'azione
Piemonte - Territori di Alba e Bra (provincia di Cuneo), Italia
Area tematica
Approccio integrato di promozione della salute a livello locale o nazionale
Attività fisica
Consumo: cibo e dieta sana
Riduzione della povertà
Gruppi di popolazione vulnerabili
Target
Tutta la popolazione di un' area/quartiere/città
Altri target
Altri target
Attenzione specifica ai lavoratori di aziende private, in condizioni di disagio socio-economico, e le loro famiglie; disoccupati e lavoratori in cassa integrazione e familiari; ultimo anno del progetto, estensione alla cittadinanza locale
Descrizione dell'azione

Il progetto vuole contrastare il disagio sociale ed economico dei lavoratori o ex lavoratori (e familiari) e ridurre il rischio povertà attraverso una serie di azioni che prevedono: aumento competenze inerenti la comunicazione/relazione con figli preadolescenti e adolescenti; educazione finanziaria; gestione dello stress attraverso tecniche corporee; promozione attività fisica attraverso la creazione di gruppi di cammino; promozione alimentazione "sana"; orientamento verso servizi per l'infanzia per neo mamme. Inoltre, vuole sviluppare nuove modalità di lavoro tra pubblico sociale/sanitario e privato sociale/puro, attraverso strumenti quali ad esempio "i buoni servizio" di sostegno al reddito, lo sportello itinerante di orientamento Welfare Point, la figura dell'amministratore di sostegno per i caregiver.

Descrizione su come è affrontata la dimensione dell'equità

A partire da un'analisi dei determinanti della popolazione lavoratrice (e non) del territorio sono state progettate e realizzate azioni che miravano all'aumento delle competenze individuali in un'ottica di empowerment, con un'attenzione specifica alle situazioni di fragilità sociale ed economica (in termini di individuazione e intervento)

Approccio per ridurre le disuguaglianze
Gruppo vulnerabile
Aspetti da considerare per la trasferibilità

Il progetto lascia sul territorio qualcosa di stabile: cabina di regia pubblico-privato, sportello di orientamento, documentazione completa, analisi del contesto e dei bisogni (a cui si affiancano gli obiettivi e le azioni, coerentemente)

Valutazione di processo
SI
Valutazione di risultato
SI
Descrizione dei risultati della valutazione

Il piano di valutazione è stato realizzato dall'Università di Torino. Le azioni realizzate nei tre anni del progetto sono state valutate attraverso metodologie qualitative e quantitative, da cui si ricava una elevata partecipazione e attivazione a livello di enti/istituzioni e comunità.

Descrizione e link della documentazione disponibile
Su Pro.Sa c'è una documentazione vasta e completa allegata: documento progettuale con delibera aziendale; strumenti di analisi e valutazione; materiali formativi (es. slides); materiali comunicativi (es. locandine incontri di formazione e incontri pubblici); report di monitoraggio intermedi e report di valutazione finale. Il progetto ha un suo sito web (all'interno del sito dell'ASL CN 2) e una pagina facebook


Sito web del progetto


Lingua del materiale di dettaglio
italiano
Riferimenti
Fabio Smareglia

Comune di Bra (CN)


Obiettivi PNP
Parole chiave
welfare di comunità, contrasto povertà, disagio socioeconomico, empowerment
Ultimo aggiornamento
03/04/2025

Vuoi lasciare un feedback?
Hai trovato ciò che ti serve?
  No
  Poco
  Abbastanza
  Molto
Vuoi lasciarci un commento?
Non sono un robot (obbligatorio)