CARE - Catalogo di Azioni ben descritte Rivolte all'Equità

Il catalogo identifica, dissemina e facilita la trasferibilità di esperienze di promozione e prevenzione della salute caratterizzate da un'esplicita attenzione al contrasto delle disuguaglianze.
Le esperienze sono descritte in schede sintetiche che è possibile selezionare a partire dalla tabella sottostante o dalla casella di ricerca guidata.

Completezza descrizione azione: Buono  (6/12)   

Equità + Trasferibilità ? Valutazione +++ Documentazione ++

Programma per il Lavoro
Titolo originale
The Jobs Program
Fonte
Canadian Best Practices Health equity
Luogo dove è implementata l'azione
USA
Area tematica
Approccio integrato di promozione della salute a livello locale o nazionale
Gruppi di popolazione vulnerabili
Target
Lavoratori per la comunità/assistenti sociali
Staff del comune
Altri target
Altri target
persone disoccupate
Descrizione dell'azione

Il Jobs Program è un laboratorio per la ricerca del lavoro, progettato per prevenire e ridurre gli effetti negativi sulla salute mentale associati alla disoccupazione e per promuovere un reinserimento professionale di alta qualità. Il programma insegna ai partecipanti strategie efficaci per trovare e ottenere un'occupazione adeguata, nonché per anticipare e affrontare gli inevitabili contrattempi che incontreranno. Il programma comprende anche elementi per aumentare l'autostima dei partecipanti e il loro senso di controllo. Migliorando le loro capacità di ricerca di un lavoro e il senso di padronanza personale, il programma si propone di contrastare i sentimenti di impotenza, ansia, depressione e altri problemi di salute mentale legati allo stress.

Descrizione su come è affrontata la dimensione dell'equità

Il programma agisce in un'ottica di prevenzione in quanto è volto a rafforzare le competenze, il sostegno sociale e la capacità di saper affrontare le battute d'arresto. Queste componenti si rivelano di rilevante importanza per fronteggiare eventi quali la perdita del posto di lavoro, che hanno un forte impatto sulla salute mentale dell'individuo.

Approccio per ridurre le disuguaglianze
Gruppo vulnerabile
Valutazione di processo
SI
Valutazione di risultato
SI
Efficacia nel ridurre le disuguaglianze
Efficacia dimostrata su gruppo target
Descrizione dei risultati della valutazione

Due esperimenti sul campo randomizzati hanno evidenziato che il Jobs Program ha portato al ritorno più rapido dei lavoratori disoccupati in nuovi posti di lavoro, al reinserimento in posti di lavoro più remunerativi, a una maggiore autostima e alla riduzione dei sintomi depressivi associati a una disoccupazione prolungata, in particolare tra i più vulnerabili ai problemi di salute mentale. (vd link)

Descrizione e link della documentazione disponibile
Pagina del sito dell'Alabama Department of Human Resources dedicata al Progetto

Vinokur AD, Price RH, Schul Y. Impact of the JOBS intervention on unemployed workers varying in risk for depression. Am J Community Psychol. 1995 Feb;23(1):39-74. doi: 10.1007/BF02506922. (articolo scientifico di valutazione del programma)


Lingua del materiale di dettaglio
Inglese
Riferimenti
Richard H. Price - Amiram Vinokur

University of Michigan

Obiettivi PNP
Parole chiave
impiego, resilienza, benessere psicosociale, lavoratori, ambiente di lavoro
Ultimo aggiornamento
03/04/2025

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